Formación de acogida para personal de nueva incorporación de Plena inclusión Aragón.
La formación está especialmente orientada a personal con discapacidad intelectual o del desarrollo, y se ha diseñado en lectura facilitada.
Objetivos de la formación:
- Concienciar a la plantilla sobre comportamientos que, consciente o inconscientemente, pueden percibirse en el destinatario como actitudes de acoso y, por tanto, como un riesgo laboral de carácter psicosocial.
- Conocer e incorporar el lenguaje inclusivo y no sexista en la documentación y comunicación de la entidad.